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吉林大学贵重仪器效益考核办法

为加强学校贵重仪器设备管理,提高使用效益,进一步贯彻落实教育部《关于印发(高等学校贵重仪器设备年度效益评价表)的通知》(教高司条函[2000]010)的要求,建立学校贵重仪器设备评价考核制度,确保年度效益考核工作的实施,特制定本办法。

一、考核目的

(一)促进贵重仪器设备利用率,培养高层次创新人才,出高水平科研成果和研究论文;

(二)促进操作人员提高业务水平,积极进行功能开发,热情地为用户提供优质服务和先进的测试分析技术;

(三)促进自我完善与发展,实现"以机养机"。在保证教学、科研任务的同时,积极开展社会服务;

(四)强化管理,促进专管共用、开放运行,实现资源共享。

二、考核范围

学校40万元人民币(含40万元)以上03类仪器设备,对10万元人民币(含10万元)以上其它仪器设备和具特殊用途的贵重仪器设备进行单项或选项评价考核。

三、考核内容

从机时利用、人才培养、科研成果、服务收入、功能利用与功能开发五大项考核。具体内容详见《吉林大学贵重仪器设备年度效益评价表》(以下简称评价表)。

四、考核办法

(一)贵重仪器设备实行单机考核。各使用单位根据《填表说明》的要求,填报《评价表》,备齐相关原始材料。

(二)各二级管理单位(学院、中心、所等)对本单位的贵重仪器设备进行查证考核,按照《评价表》的评分标准,对每份《评价表》逐项核定分数,并由主管领导签字后,报归口管理部门(实验室与资产管理处)。

(三)归口管理部门依据各二级管理单位所报材料,对每份《评价表》进行抽查。

五、考核结果

(一)核对无误后,计算得分,根据得分确定:

优秀设备: 总分≥90分以上;

良好设备: 75分≤总分<90分;

合格设备: 60分≤总分<75分;

不合格设备: 总分<60分

(二)优秀者,学校予以资助,并奖励有功人员。不合格者,一次警告,二次将校内招标,另行分配。

六、考核时间

每年年终学校进行考核,并将结果通报全校。